أخطاء أدارية - منتديات شبكة قبيلة الغنانيم الرسمية

03-11-2011, 11:31 AM

صريح

كاتب مبدع

تاريخ التسجيل: Nov 2008

المشاركات: 649

معدل تقييم المستوى: 17

أخطاء أدارية

● ـ الدكتور / طارق السويدان : أخطاء إدارية .

* ـ أخطاء إدارية :
1. يخطئ من يظن أن يستطيع وحده إدارة العمل والأفراد بدون مشاركة الآخرين ، إن الإدارة هي عملية مشتركة .
2. يخطئ من يعتمد في إداراته على أسلوب الأمر والنهى ، فإنها أساليب قد ثبت فشلها ولا يعتمد عليها حتى الآن إلا المدراء في حديقة الحيوان !
3. وضع الرجل المناسب في المكان المناسب مبدأ إداري ، وأنت إذا نظرت إلى القطاعات الحكومية ورأيت متخصصاً في الكيمياء الحيوية يعمل مسئولاً للعلاقات العامة ، فاعلم إلى أي حد فسدت الإدارات .
4. [المدير في المكتب] : جملة يجب أن ينتهي التعامل بها واستخدامها تماماً في جميع قطاعات العمل .
5. لا تعامل العاملين معك على أنهم أطفال ، تعطيهم عند الإنجاز وتمنعهم عند الخطأ، ولكن ابحث في أسباب الخطأ وابحث عن عوامل الإنجاز، وبعد ذلك لا بأس بالتحفيز أو العقاب .
6. ربما يسبب التحفيز بعض الإيجابيات ، لكنه وحده لا ينشئ التقدم .
7. طريق تخويف العاملين من العقاب - قد تنتج قليلاً لإنجاز بعض الأعمال، ولكنها طريقة لا تصلح للارتقاء بمستوى الجودة .
8. المساواة مبدأ قد يظلم كثيراً من أصحاب المواهب، ولكن العدل مبدأ لا يظلم أحداً .. إن الفرق بين المساواة والعدل أن المساواة تقتضي تسوية الجميع في العطاء والمنع رغم اختلاف قدراتهم وصفاتهم، إلا أن العدل يعطي لكل ذي حق حقه .
9. اختيار مجالس الإدارات ينبغي أن يكون دقيقاً كاختيار مجالس الوزارات في كل دولة، إنهم فئة يعود إليها القرار في المؤسسات .
10. يخطئ كل مدير لا يعتمد على فُرق العمل في أداء المهام المطلوبة إن الاعتماد على الأفراد وحدهم يسبب القصور مهما كان الأفراد نابغين .. !
11. لا تكتف بصمت الأعضاء للاستدلال على موافقتهم ، في أحيان كثيرة يعترض البعض بالصمت أكثر من الاعتراض بالكلام .
12. احذر أسلوب الإقناع المؤقت، أو الإحالة على أوقات أخرى لتمرير القرارات .. إنها نوع من الدكتاتورية المقنعة !
13. لا تصدر أحكاماً مسبقة على أحد قبل أن تجلس معه وتسمع منه وتقبل من كلامه وتقتنع وتتناقش !
14. لا تستسلم للتقليد إلا عند العجز عن الابتكار، إن الابتكار وظيفة من وظائف القائد ينتظرها الآخرون منه .
15. لا تحدد أولويات العمل على أساس رؤية فردية، كما إن تحديد الأولويات عند بروز مشكلات طارئة من الأخطاء الإدارية الخفية .
16. لا تجعل خطة العمل بمنأى عن التطبيق الفعلي، فإن ذلك هو السبيل إلى الفشل الأكيد ، ولكن اجعل خطة عملك هي أساس لجميع تحركاتك وتصرفاتك وقراراتك .
17. إذا أردت الخروج عن خطة العمل فلا تفعل، ولكن ضع خطة عمل جديدة تراعى فيها المستجدات الجديدة .
18. مدير بغير تخطيط يعنى فشل لعمل المؤسسة، فلا تقبل عملاً قبل أن تضع له خطة ولا تنتظر نجاح عمل غير مخطط .
19. تحديد أولويات عملك يعنى التركيز عليها لا مجرد كتابتها على الورق .
20. الرؤية المستقبلية للعمل دليل نجاح القيادة في الإحاطة بالمتغيرات وقصور الرؤية دليل القصور .

أتمنى تعجبكم ((صريح))

المصدر: منتديات شبكة قبيلة الغنانيم الرسمية

Ho'hx H]hvdm

__________________
كرامتي كاالدواء ابقيها دائما بعيدة عن متناول الأطفال

03-11-2011, 02:38 PM

غنامي

كاتب مبدع

تاريخ التسجيل: Oct 2008

المشاركات: 594

معدل تقييم المستوى: 17

شكرا صريح على الايراد والاختيار الموفق
. لا تصدر أحكاماً مسبقة على أحد قبل أن تجلس معه وتسمع منه وتقبل من كلامه وتقتنع وتتناقش !

__________________

[TABLETEXT="width:70%;"]

اللهم لك الحمد حتى ترضى ولك الحمد اذا رضيت ولك الحمد بعد الرضى ولك الحمد على كل حال

[/TABLETEXT]

03-11-2011, 03:29 PM

سموالذات

كاتب ماسي

تاريخ التسجيل: Dec 2010

المشاركات: 8,015

معدل تقييم المستوى: 22

الف شكر على الايراد ....احترامي

__________________

منتديات قبيلة الغنانيم

03-12-2011, 03:46 PM

إياد الروقي

كاتب ماسي

تاريخ التسجيل: Sep 2010

الدولة: الرياض

المشاركات: 9,634

معدل تقييم المستوى: 24

صريح مشكور ولاهنت

__________________

03-12-2011, 04:31 PM

وهج

تاريخ التسجيل: Mar 2011

المشاركات: 220

معدل تقييم المستوى: 14

مشكوووووور والله يعطيك العافيه

__________________

منتديات قبيلة الغنانيم

03-12-2011, 04:41 PM

الجريح

كاتب ذهبي

تاريخ التسجيل: Jan 2011

المشاركات: 2,085

معدل تقييم المستوى: 16

مشكور اخوي صريح .على الموضوع ..
كلام جميل ..

__________________

منتديات قبيلة الغنانيم

03-13-2011, 07:49 PM

صريح

كاتب مبدع

تاريخ التسجيل: Nov 2008

المشاركات: 649

معدل تقييم المستوى: 17

اللة يعطيكم العافية ماقصرتوا

شكرا لكم

__________________
كرامتي كاالدواء ابقيها دائما بعيدة عن متناول الأطفال

03-13-2011, 08:18 PM

سطام ابوبطين

كاتب فضي

تاريخ التسجيل: Jul 2010

المشاركات: 1,801

معدل تقييم المستوى: 16

اخوي صريح مشكور على الموضوع الرائع

__________________

03-14-2011, 01:07 AM

ابو رامي

كاتب ماسي

تاريخ التسجيل: Nov 2010

المشاركات: 4,287

معدل تقييم المستوى: 18

اخوي صريح موضوع جميل جدآ وجدير بأن يناقش فرأي الشيخ طارق السويدان الله يجزاه خير لوحده لا يكفي فهذه وجهة نظره هو ومثل هذا الموضوع يجب ان يناقش من عدة زوايا مختلفه
البيرو قراطيه في عالمنا العربي هي الاسلوب الانجح في الاداره لآن اداراتنا لا يمكن ان تنضبط الا بأداره شديده وصارمه
الشيخ ينظر للمجتمع من مستواه الفكري فلو نزل الى المستوى الحقيقي للفرد العادي او الموظف العادي لتغيرمفهومه
شكرآ على هذا الموضوع وتقبل احترامي

__________________

منتديات قبيلة الغنانيم

03-14-2011, 02:25 AM

#10

الحنونه

كاتب ماسي

تاريخ التسجيل: Apr 2010

المشاركات: 4,485

معدل تقييم المستوى: 19

مشكور اخوي صريح على الموضوع الرائع يعطيك العافيه..

__________________

أدوات الموضوع	إبحث في الموضوع
عرض نسخة صالحة للطباعة أرسل هذا الموضوع إلى صديق	إبحث في الموضوع: البحث المتقدم

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
التغافل عن أخطاء الأخرين سنة محمودة	ياسر منير	القسم العام	0	05-18-2014 10:48 PM
أخطاء غذائيه في رمضان ..	ابو فارس	منتدى الطب والأسرة	12	07-25-2012 09:22 PM
صاآآآآآآآآدووووه <<< خلونا نشوف أخطاء الأعضاء الإملائية	سند	الــصــيـوان واستراحة الأعضاء.	82	03-19-2011 03:02 AM

		منتديات شبكة قبيلة الغنانيم الرسمية > الأقسام العامة > القسم العام
أخطاء أدارية

اسم العضو		حفظ البيانات؟
كلمة المرور

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك BB code is متاحة الابتسامات متاحة كود [IMG] متاحة كود HTML معطلة Forum Rules